Licenziamenti nel settore tech nel 2026: l’impatto dell’intelligenza artificiale
In Breve
- Qual è il numero totale di licenziamenti nel settore tech nel 2026?
- Circa 120.000 posti di lavoro sono stati eliminati nel settore tecnologico nel 2026.
- Quali aziende hanno effettuato i maggiori licenziamenti?
- Le aziende con i maggiori licenziamenti includono Oracle, Amazon, Microsoft e Meta.
- Qual è il ruolo dell'intelligenza artificiale in questi licenziamenti?
- L'IA è stata citata come fattore chiave nelle riorganizzazioni aziendali e nella riallocazione delle risorse.
Nel 2026, il settore tecnologico ha subito un’importante ondata di licenziamenti, con circa 120.000 posti di lavoro eliminati dall’inizio dell’anno. Nonostante ciò, molte aziende continuano a riportare ricavi in crescita, segnalando una contraddizione tra riduzioni di personale e performance finanziaria positiva.
Le aziende hanno giustificato questi tagli come una necessità di riallocare risorse verso l’intelligenza artificiale (IA), semplificare le strutture organizzative e migliorare l’efficienza operativa. Tuttavia, in diversi casi, le aziende hanno affermato che i ruoli non sono stati sostituiti dall’IA, ma piuttosto che l’IA sta modificando il modo di lavorare.
Tra i licenziamenti più significativi, spiccano le seguenti aziende:
- Oracle: ha ridotto la sua forza lavoro di 21.000 dipendenti nell’arco di 12 mesi, pari al 13% del totale, a causa dell’adozione di tecnologie IA.
- Amazon: ha eliminato 16.000 posizioni corporate a gennaio, dopo aver già ridotto 14.000 posti a ottobre 2025.
- Block: ha tagliato circa 4.000 posti, quasi la metà del personale.
- Microsoft: ha annunciato l’eliminazione di circa 4.800 ruoli, pari al 2,1% della forza lavoro globale, e ha offerto programmi di separazione volontaria.
- Meta: ha ridotto circa 8.000 dipendenti, riallocando 7.000 persone in nuovi ruoli focalizzati sull’IA.
Altre aziende che hanno annunciato riduzioni significative includono:
- PayPal: prevede di tagliare oltre 4.500 posti in 2-3 anni per una trasformazione centrata sull’IA.
- Cisco: ha eliminato quasi 4.000 posti.
- GitLab: ha ridotto circa 350 posti, pari al 14% dell’organico, per finanziare investimenti in infrastrutture IA.
- Intuit: ha annunciato circa 3.000 posti, pari al 17% della forza lavoro.
- Snap: ha tagliato circa 1.000 posti, pari al 16% del personale.
- Cloudflare: ha eliminato 1.100 posti, circa il 20% della forza lavoro.
- Coinbase: ha ridotto circa 700 posti, pari al 14% del personale.
- Atlassian: ha eliminato circa 1.600 posti, pari al 10% della forza lavoro.
Inoltre, alcune aziende hanno ridotto specifiche aree manageriali o team di supporto. Ad esempio, Google ha effettuato tagli diffusi tra manager e strutture nel cloud, stimando riduzioni tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a seguito dell’introduzione di agenti IA, mentre IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, nonostante abbia annunciato aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido. Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.
In generale, le aziende coinvolte descrivono queste misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza e capacità IA, e in alcuni casi come semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo. Tuttavia, la tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale rimane un tema centrale nel dibattito attuale.
