Leadership Femminile al Centro di Lead Her Way 2026: Un Futuro di Innovazione e Competitività
In Breve
- Qual è il tema centrale di Lead Her Way 2026?
- Il tema centrale è la leadership femminile in relazione a innovazione, qualità e competitività.
- Dove si è svolta la terza tappa dell'evento?
- La terza tappa si è svolta a Castel San Pietro Terme, Bologna.
- Quando si concluderà il ciclo di eventi?
- Il ciclo si concluderà a Roma il 20 ottobre.
La terza tappa di Lead Her Way 2026 si è svolta a Castel San Pietro Terme, in provincia di Bologna, focalizzandosi sulla leadership femminile come leva per l’innovazione, la qualità e la competitività. L’evento, promosso da Range Rover, ha riunito un ampio ventaglio di rappresentanti delle istituzioni, dell’università e del mondo imprenditoriale per discutere i modelli di leadership necessari in un contesto economico e sociale in continua evoluzione.
Questa edizione segue le tappe precedenti di Torino e Verona, e culminerà con un incontro finale a Roma il 20 ottobre. Tra i relatori di spicco, hanno preso parte Francesca Marchetti, sindaca di Castel San Pietro Terme; Irene Priolo, assessora all’Ambiente della Regione Emilia-Romagna; Simona Tondelli, prorettrice vicaria dell’Università di Bologna; Emily Marion Clancy, vicesindaca di Bologna; e Michela Pancaldi, CEO di Tecnocupole Pancaldi.
Durante la sessione intitolata «Storie che ispirano», Emily Marion Clancy ha sottolineato l’importanza di riconoscere come il genere influenzi ancora l’accesso ai luoghi decisionali. Ha affermato: “Parlare oggi di leadership femminile significa riconoscere quanto ancora il genere condizioni l’accesso ai luoghi in cui si decide e si esercita il potere”, evidenziando la necessità di rivedere un’idea di leadership tradizionalmente maschile.
Dal punto di vista imprenditoriale, Michela Pancaldi ha enfatizzato l’importanza dell’efficacia, affermando: “Ascoltare, osservare e scegliere di circondarsi di chi ne sa di più e sa fare meglio. Il miglioramento continuo è il punto zero da cui ripartire quotidianamente… E questa non è una questione di genere”.
Francesca Marchetti ha definito la leadership femminile non come una concessione, ma come una questione cruciale per la qualità, l’innovazione e la competitività del sistema economico italiano. Ha messo in evidenza come la distribuzione del lavoro di cura rappresenti un ostacolo significativo alla crescita professionale delle donne, invitando a “passare dalla conciliazione alla condivisione”.
Il keynote di Daniela Reggiani ha posto l’accento su visione, competenze e capacità, mentre un panel dedicato a innovazione e sostenibilità ha esaminato il legame tra tecnologia, sostenibilità e capitale umano. Questo incontro ha sottolineato come innovare significhi sviluppare competenze, valorizzare professionalità diverse e trattenere i talenti.
La giornata si è conclusa con un confronto sul valore della collaborazione e sulla costruzione di team efficaci, un tema considerato una sfida per le PMI, con interventi di Francesca Corrado, Elena Lo Baido ed Emanuele Lumini.
