Rinnovo Contrattuale per i Lavoratori delle Bcc: Aumento di 518 Euro e Orario Ridotto a 35 Ore
In Breve
- Qual è l'aumento salariale proposto per i lavoratori delle Bcc?
- L'aumento salariale proposto è di 518 euro.
- Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
- Si propone la riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali.
- Quali altre misure sono incluse nella piattaforma sindacale?
- Sono previsti un incremento di ferie e un potenziamento del welfare di categoria.
Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una proposta di rinnovo contrattuale per i 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (Bcc). La piattaforma prevede un aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo invariata la retribuzione.
Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, include anche un incremento di una giornata di ferie. Inoltre, si propone un potenziamento del welfare di categoria, con un miglioramento della cassa sanitaria e del fondo pensione. Tra le novità, si evidenzia l’introduzione di un automatismo economico dopo 15 anni di anzianità, che consentirebbe uno scatto retributivo indipendente dal percorso di carriera.
La piattaforma pone un forte accento su temi come il welfare, il benessere organizzativo, la conciliazione tra vita e lavoro e la formazione continua. In un contesto di crescente digitalizzazione e innovazione tecnologica, è prevista una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali, con definizioni più dettagliate delle mansioni.
Luca Bertinotti, segretario nazionale della Fabi, ha sottolineato che l’obiettivo del documento è garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale del settore.
