Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito
In Breve
- Qual è l'obiettivo di Salesforce UK&I per il 2030?
- Formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito.
- Quanto investirà Salesforce nel Regno Unito?
- 6 miliardi di dollari fino al 2030.
- Quali iniziative sta adottando Salesforce per le assunzioni?
- Raddoppiare il team di ingegneri operativi e potenziare programmi di apprendistato.
In un contesto economico in continua evoluzione, Salesforce UK&I ha ribadito il proprio impegno nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha sottolineato che la strategia di sviluppo proseguirà indipendentemente dalle politiche governative, evidenziando l’importanza di investire nelle competenze dei lavoratori per affrontare le sfide future.
Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha annunciato un investimento significativo di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori entro il 2030. Questo ambizioso progetto mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze legate all’intelligenza artificiale, attraverso il programma Trailblazer, come spiegato da Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI.
In un periodo di forte assunzioni, l’azienda ha pianificato di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito. Inoltre, Salesforce sta potenziando iniziative interne come programmi di apprendistato e opportunità per neolaureati, con l’intento di raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi.
Bahroloumi ha anche evidenziato il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. L’azienda ha proposto una strategia per riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito, suggerendo un esempio in cui 300 posti di lavoro in località a basso costo potrebbero trasformarsi in centinaia di nuove posizioni nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia è parte della missione di Salesforce di sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico, contribuendo così a un futuro lavorativo più sostenibile e competitivo.
